MR　求人（7月1日入社）

MRとは、医師や薬剤師などの医療従事者に、医薬品の品質・有効性・安全性など、生命に関わる大事な情報をタイムリーに提供・収集するという重要な役割を担う専門職。あなたには、MRとして病院や開業医の訪問、情報収集しニーズをヒアリング、それに対する有効な医薬品を提供する仕事をお任せします。

当社社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行ないます。

▼入社後は…
本社（東京）にてMR導入研修を行ないます。基礎教育300時間以上、技能教育80時間以上を実施。MRとして活躍していく上で必要な医学・薬学の基礎知識を修得するための学習となります。その後、約1ヶ月、製品研修を行なった後、現場へと配属されます。

仕事の醍醐味社会貢献性が高いMRの仕事。専門性を磨くことで自分なりの強みを持ち、仕事に取り組める面白さを実感できます。また、患者様本位に考えることができるので、真に心のこもった提案ができるやりがいを感じることができるでしょう。

仕事の厳しさ医師や薬剤師へ的確な医薬品情報を提供するためには、常に自主的に知識を身につけていく必要があります。移り変わりが早い製品の知識から、業界知識などの専門分野まで、幅広く頭に入れておかなければなりません。

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◎必須条件
・大卒以上
・営業経験2年以上
・普通自動車免許をお持ちの方
・全国転勤可能な方
・経験社数2社以内
・直近の離職期間が3ヶ月以内

○尚可条件
・MS経験者歓迎

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雇用形態 正社員

勤務地 ■全国勤務
※研修期間中は東京本社の勤務となります。

勤務時間 9:00～18:00　※プロジェクトにより異なる。
※基本的には直行・直帰のスタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。

年収・給与 月給27万円以上（営業手当含む）
※別途、営業日当あり（年間60万円以上）。
※MR資格取得後は別途資格手当支給（4万円／月）
※経験・能力に応じて決定します。

待遇・福利厚生
☆社員の働きやすい環境を整えています。
【諸手当】
■営業日当
■営業手当
■持車手当
■赴任時手当（住宅契約補助金・引越し費用）
■転勤住宅手当
■単身赴任手当（帰省旅費支給）
■育休・産休手当

【待遇・福利厚生】
■能力成果制度での評価：年2回
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■団体傷害保険
■団体生命保険
■各種研修制度
■勤続表彰制度
■自己啓発支援制度
休日休暇 【年間休日】120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、産休、育児休暇

☆将来的にはグループ内のMR以外の職種も選択が可能です。
また各種サポート体制の整備された環境で働くことができます。

医療を核としたヘルスケア領域に関わる優れたヒューマンソリューションサービスの提供によって、国民の健康増進に貢献し、有限なる社会資源の最適化に寄与している。この目的・使命をより良く遂行するために、「倫理観が高い人財の採用及び必要とされる能力の育成・発現」に資源を結集させ、健康増進人材サービス事業における、独創的で多様なサービスの提供を追及している。

そして、2000年には日本企業で初となるCSO事業を開始。

現在では当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っています。

製薬企業様向けに、「販売・マーケティング戦略」のパートナーとして、人事、マーケティングの両面からCSOサービスを提供しており、
常時400名前後の活動ＭＲ数に加え、国内初のCSO企業として積み上げてきたMRのアセスメントノウハウや、プロジェクトの課題解決ノウハウ、また、CSOのリーディングカンパニーであるファーメックス社とのアライアンスパートナー契約による情報収集活動を活かし 、世界各国のCSOとの情報交換を積極的に行う他、国内製薬企業の海外進出を支援するなど、その活動領域は世界へと広がっている。

設立 1993年10月25日

従業員数 600名

資本金 4億3,800万円

事業内容
■CSO事業
■医療・医薬専門職業紹介事業
■医療・医薬専門人材派遣事業

応募について
選考方法 1次面接・適性検査　→　最終面接