想定年収 | 565~800万円 |
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仕事内容 | ★薬局に並ぶ有名なあの薬、その薬に携われる ★漢方や生薬を扱える ★薬剤師の資格があれば未経験でもOK! 開発した医薬品を、安全に世の中に出すために責任を持って管理する品質管理に携わり、 ゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します! 【会社について】 1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。 天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。 【仕事内容】 医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般 <具体的には、、> ・製造記録、品質記録の確認 ・出荷判定 ・お客様や当局からの問い合わせ対応 など。 GMPに基づいた保証体制によって、原料から製品までの品質を管理・監視。 有効成分含量の測定や、安定性試験、工程内試験、解析試験などさまざまな試験を行って原料や製品の品質をチェックします。 ゆくゆくは、出荷責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。 <やりがい> 有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。 店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。 「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。 また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。 【アルプス薬品で働く魅力!】 ??教育体制が充実 専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、様々な教育機会を設けています。 * 全体教育/階層別教育/部門別教育 * 社内語学教室(英語・中国語)/セミナー受講/学会参加/通信教育受講/資格取得奨励 * OJT/ジョブローテーション(配置転換)制度/公募制 など ??漢方や生薬も扱える 飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった当社では、天然物へのこだわりが強く、現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。 ??住宅支援が充実 赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当など、 手厚い住宅支援があるので、 遠隔地からの転職でも安心です! ??チームワークが良い 社内のコミュニケーションが円滑で、 チームで話し合って問題解決を目指していく空気があります。 ??地域のつながりが強い、あたたかな風土 会社の歴史があり、地元との方々との信頼関係もあるあたたかな雰囲気の会社です。 社員は県外から来ている人も多く、それぞれの出身地の空気感を活かしながら、楽しく交流しています。 |
経験・資格 | 薬剤師資格 |
その他 | 給与 月給 47 万円〜66 万円 年収 564 万円〜800 万円 給与詳細 (給与例など) ※ご経験により決定いたします。 〈月給内訳〉 月給には、各種手当も含まれております。 基本給:436,500円〜603,500円 固定残業代:なし ※残業が発生したら別途全額支給。 賞与 なし 賞与詳細 勤務地 岐阜県 勤務地詳細 〒 509-4241 岐阜県飛騨市古川町向町二丁目10番50号 JR高山線飛騨古川駅から徒歩15分 受動喫煙対策:全面禁煙 マイカー通勤可 駐車場あり 富山工場への転勤の可能性あり ■転居を伴う入社の場合、入社時初回に限り、引越費用や住宅契約に伴う費用(敷金・礼金)は会社で負担致します。 ■転勤について、単身赴任となる場合は、赴任先の住居は会社で準備・契約致します。 転勤の可能性 あり 勤務時間 8時00分〜17時00分 休憩時間60分 時間外労働あり 月平均7時間 諸手当 食事手当 3,500 円 薬剤師手当 30,000 円 転居を伴う入社の場合、住宅手当:あり 単身者 30,000円/月(家賃の60%を上限) 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額24,500円 福利厚生 加入保険 雇用、労災、健康、厚生、財形 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 休日 週休二日制 毎週土日その他(会社カレンダーによる) 年間休日数113日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 試用期間 あり 試用期間(詳細) 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
企業名 | 医薬品原料メーカー |
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業種 | 医薬品メーカー |
企業情報 | 売上高 10,097百万円 資本金 97百万円 従業員数 320名 設立年月 1947年07月 会社概要 ■医薬品/工業薬品原料、食品添加物、食品/動物用医薬品原料、飼料添加物、化粧品原料、香料、肥料及び生薬の製造並びに販売、 生薬に関する研究、原料の輸入・販売、薬用植物の栽培・採集を手掛けています。 ■優れた技術と斬新な設備及びGMPに基づく品質管理のもと高品質な製品を製造し、グローバルな視野の中で製品を安定供給。 《教育研修体制》 ■全体教育/階層別教育/部門別教育/セミナー受講/学会参加/通信教育受講/資格取得奨励/ OJT/ジョブローテーション(配置転換)制度/公募制 他多数。 ◎野球/サッカー/テニス/ゴルフなどのクラブ活動(運営費の40%を助成)や社員旅行があり、社員間のコミュニケーションは良好。 |