予定最高年収650万円

在宅勤務メイン RPOシニアリクルーター

正社員
人事 RPO
東京都 / 豊島区
想定年収 530~650万円
仕事内容 企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。
求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。
総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。

今回募集するポジションは、既存RPOプロジェクトを担当するプロジェクトマネージャー上位職として、複数プロジェクトの品質管理やアドバイザリー支援を行っていただきます。管掌するプロジェクトは、お客様企業の中途採用チームにおいて、主体者として採用業務全般を遂行する、リクルーターと呼ばれる業務がメインです。

<リクルーターPJTの業務内容>
(1)クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング
 問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、
 募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など
(2)採用実務オペレーション
 選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、募集媒体選定、
 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、
 応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成、会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など

■魅力:
 ・採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。
 ・採用業務未経験者を歓迎します。採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
 ・業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことが出来ます。
 ・パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
 ・顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。(施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフレキシブルに選定)
 ・クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等、ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。
 ・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。
 ・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。
 ・メンバーの約7割が女性社員で、管理職も半数が女性です。
 ・休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。
経験・資格 【必須経験】
事業会社やRPOサービス会社での中途採用業務経験 2年以上

その他以下のいずれかの経験をお持ちの方
・BtoBのビジネス経験 5年以上
・ピープルマネジメント経験 2年以上
・人事・人材サービス領域の経験 2年以上

【スキル】
以下を兼ね備えている方
 ・社内外の関係者と良好な関係構築を図れる
 ・責任感があり、粘り強く業務をやり遂げる
 ・難しい問題と対峙しても、主体的に考え、前向きに取り組める
 ・リーダーシップ
最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒
その他
企業名 BPOソリューション企業
業種 コールセンター
企業情報 ◆企業の特徴◆
一般事務から情報処理、システム設計・ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用のソリューションサポートを行います

■事業概要■
BPOソリューション、HRソリューション、ITサポート/ヘルプデスク、コールセンター、
健康支援、地域活性化支援、採用代行


設立年月日 1971年 1月
従業員数 1720名
資本金 9365万円