メディカル業界特化型エージェント | アルファサーチ株式会社
| 想定年収 | 590～790万円 |
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| 仕事内容 | ◇総務人事部 人事課では以下のような幅広い業務を行っていますが、今後フォーカスしていきたいのは＜1.社員研修、特にマネージャー研修や海外子会社を巻き込んだグローバルでの研修の企画、実施、2.人事評価（評価制度設計含む）＞になります。この分野における実務経験がある方と共に、グループ社員研修、人事評価制度を考えていき、リニカルグループにおける価値ある人財、次世代人財を育てていきたいと考えています。 ※以下を運営していくため、課員のタスクなどのマネジメントも行っていただきます。 １. 社員研修 研修の企画と運営、研修講師登壇（全社研修（階層別）、マネージャー研修、新任管理者研修、子会社を含むグローバル研修等） ※現在、ほぼすべての研修の企画と運営を社内で行っており、今後、子会社を含むグローバル共通の研修も企画していく予定です ２. 採用業務全般（新卒採用、中途採用） 採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、会社説明会の運営、書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成等 ◇新卒採用 インターンシップ企画実施、母集団形成、会社説明会の運営、採用選考の管理、面接調整、適性検査の実施、その他（内定者懇親会、内定式、入社式の企画運営） ◇中途採用 採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、会社説明会の運営、書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成、職安（障碍者採用）への対応等 ３. 人事評価（年２回半期評価、通期評価） 人事評価制度の検討、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成、登用推薦（昇進）のとりまとめ等 ※こちらは、総務人事部 総務課とともに実施していきます。 4. その他 社内派遣スタッフの管理、内定者の引っ越し・社宅契約のサポート、採用ホームページの更新、JDの管理、海外子会社の採用支援等 |
| 経験・資格 | 学歴 大卒以上 経験職域 事業会社（従業員数100名以上）の人事にて以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・人事評価（人事評価制度の見直し、人事評価の勉強会企画や実施等） ・社員研修（研修の企画や実施等） ・新卒採用 ※理系採用のご経験が望ましい ご経験企業数3社まで（直近企業における人事経験5年以上、メンバーマネジメント経験1年以上ある方） 語学力 英語力必須 ※TOEIC650以上、もしくは同等の英語力 |
| その他 |
| 企業名 | 安定優良CRO |
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| 業種 | CRO |
| 企業情報 | 設立年月日 2005年 資本金 2.1億円 従業員数 310名 事業内容: 2005年6月、国内大手製薬会社で新薬開発に携わってきたメンバー9名が設立した会社です。 製薬会社勤務時代に、免疫抑制剤などの開発に携わり、企画から治験、承認申請、市販後の再審査、再評価にいたるプロセスを広く深く経験してきました。 開発要員に制限のある中で機動的な開発を行い、開発期間の短縮化や質の向上を図るため、自らと同等の知識と能力を有し、 新薬開発をサポートしてくれるパートナーを製薬会社は求めています。 このような製薬会社のニーズに応えるため、当社は経験豊かなCRA(Clinical Research Associate:臨床開発モニター)を中心に、新薬開発のコアな領域と業務に特化し、高精度なデータをスピーディーにご提供できる体制を整えています。 また、高度な知識と技術、ノウハウを要する業務だけに社員教育には特に力を入れており、絶えずレベルアップが図れる教育システムを構築しています。 国内そして海外で、製薬会社の新薬開発に貢献し、患者さまの幸せを追求していきたい。この理念を実現するため、さらに知識と技術に磨きをかけ、事業に取り組んでまいります。 【事業内容】 ■モニタリング業務 ■品質管理(QC)業務 ■医薬品開発、臨床試験(治験)の企画及び実施に関するコンサルティング ■施設調査・選定 ■SMO選定 ■管理 ■治験広告の企画 ■臨床試験(治験)実施に関するシステム構築(標準業務手順書作成など) ■ドクメンテーション( 治験薬概要書、治験実施計画書、症例報告書、同意説明文書、総括報告書、承認申請概要、再審査申請概 要、投稿論文、治験相談資料など ) ■治験国内管理人業務 ■市販後調査関連業務 ■監査業務 |
