想定年収 | 500~800万円 |
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仕事内容 | ・LAUDA修理(冷凍機系) 第一種特定製品(恒温水槽、チラー、熱媒加熱冷却循環装置)の取り扱いコンプレッサー交換、冷凍機配管部品交換(ガス溶接を伴う)など フロン/ノンフロン冷媒の調達、回収、充填、申請 ・LAUDA修理(電気機械系、配管系) 基板交換、部品交換、電気通信配線等の修理整備、流体用配管の修理整備 ・LAUDA点検機械部分と冷凍機部分共にフロン排出抑制法第一種特定製品の定期点検(定格出力7.5kW以上)もあり ※いずれも据え付け場所への出張、もしくは大阪サービスセンターにて修理、メンテナンス作業となります |
経験・資格 | ・冷凍機および冷媒配管の修理/点検、フロンガスの取り扱い (資格や実務経験については下記参照) ・機械製品の修理(電気機械関係、配管関係) 【冷凍機の保守サービスに関する経験・資格について】 A.実務経験を有する 業務用冷凍空調機器の保守サービスの実務経験(※)を3年以上有する ※『冷凍設備業』を行っている企業でかつ『高圧ガス販売事業所』における施工、保守、メンテナンスまたは B.次の資格いずれかを有する 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械一種・二種・三種) 冷凍空気調和機器施工技能士(一級/二級) 冷凍空調技士(一種/二種) 高圧ガス保安協会冷凍空調施設工事事業所の保安管理者(A/B/C区分) また C.第一種または第二種冷媒フロン類取扱技術者を有する 注)A,Bに関しては 入社後、第一種/第二種冷媒フロン類取扱技術者を習得してもらう必要あり |
その他 | 勤務時間 ・スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク(在宅勤務)制度 ・シェアオフィス 手当 ・時間外手当( 1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき) ・通勤手当 ・家族(児童)手当 ・退職金制度(確定拠出型年金(DC)または前払い退職金の選択制) 休日休暇 毎週土日、祝日、年末年始休日(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか 福利厚生 ・社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金・介護) ・会員福利厚生プログラム -宿泊・レジャー/スポーツ・エンターテインメント/-育児・介護-ライフサポート ・災害補償、私傷病休暇、産前・産後休暇 ・長期勤続者表彰制度 ・定年65歳(再雇用70歳まで) 研修制度 各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。 また、グローバルの研修機関があり、海外での研修も受講いただけます。 |
企業名 | スイス系商社 |
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業種 | 商社 |
企業情報 | 事業内容:マーケットエクスパンションサービスを提供するリーディングカンパニー 設立: 1965年 資本金: 16億円 従業員: 300名 特徴: アジアを中心にマーケットエクスパンションサービスを展開する世界的なリーディングカンパニーとして、既存市場の拡大や新規市場の開拓を目指す多くの企業のお手伝いをしています。 〜数字で見る同社特色〜 ・3か所のアプリケーション開発ラボ ・150年間の途切れたことのない日本での活動 ・300名の各分野に精通したスタッフ ・1,000社の国内外のサプライヤー企業 ・2,700社を超すお客様 |