想定年収	750～1100万円
仕事内容	経営企画室にて、全社の戦略策定や実行をミッションに以下の業務を行っていただくことを想定しています。CFOと共に事業戦略・経営企画をメインに幅広く推進していくことを期待しています。 ＜入社後、まずお任せしたいこと＞ 全社予算策定、予算管理、中期経営計画策定 各事業部の予算策定、予算管理 ステークホルダーコミュニケーション（株主、取締役会、証券会社、投資家） 資金調達サポート ＜将来的にお任せする可能性があること＞ 全社アライアンスのスキーム作成及び実行 全社戦略、各事業戦略 【仕事の魅力】 感染症の流行以降、デジタルヘルスは変容を見せており、その潮流の中でまさに当社サービスが医療の当たり前となる未来を作る、ダイナミックな動きを当事者として関わることがきます。 医療は、誰もがいつかは患者or患者家族として関わる可能性が高い身近な領域です。その中で、医療を受ける側として捉えるのではなく、医療を供給・変えていく側としての仕事は、簡単ではありませんがやりがいを感じられる瞬間が多いものだと思います。 当社は複数事業を同時に立ち上げる「compound startup」であり、経営企画室に求められる役割は大きくなっています。また現在、医療領域の変化が激しく、デジタルの市場が大きく開かれていっているまたとないタイミングであり、経営企画として、難しさと共に大きな醍醐味を味わうことができます。 少人数チームにして幅広い業務を進めていくため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。役職や年齢、過去の経験を問わず、当社にとって最良の手段であるものは積極的に取り入れて推進していくことが出来ます。 当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。
経験・資格	【必須（MUST）】 当社ビジョン・バリューへの共感 プロフェッショナルファーム、投資銀行、商社、投資ファンドでの勤務経験 職種や役割を越えて、意見や価値観の異なる社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける方 【人物イメージ】 論理的、かつ、数値による根拠を明確にした説明ができる方 これまでの経験やルールにとらわれず、複数の選択肢から最良の手段を比較検討しやり切ることができる方 組織の状況・変化に応じた対応に携わり組織と自身の成長を一緒に感じたい方 与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方 明るく、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方 自分のアウトプットに思いを持ち、最期までやり切ることができる方
その他	・ストックオプション：半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがあります ・給与改定：半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがあります ※半期：上半期 1-6 月、下半期 7-12 月 ・交通費：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給 ・毎月末日締切、翌月25日支払い 勤務地 東京都千代田区大手町 リモートワーク可 屋内禁煙 休日・休暇 ・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日 ・年次有給休暇 　・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与 　・特別年次有給休暇： 　　・夏季休暇分（7〜9月に取得） ：3日 　　・誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日 ・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日 勤務体系 Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります ・フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00） ・裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00） ・管理監督者 その他 ・社会保険（完備） ・関東ITソフトウェア健康保険組合

企業名	医療IT企業
業種	医療IT
企業情報	■オンライン診療等の医療機関・薬局向けアプリケーション事業 ・オンライン診療サービス ・薬局専用サービス ■医療データをAIなどで解析・活用するデータソリューション事業 ・脳梗塞の因子を解明し、認知症を予防するための研究 ・産後うつの治療に向けた名古屋大との共同研究 ■医薬品の臨床開発向けデジタルソリューション事業 設立 2015年11月 資本金 1億円 従業員数 　100人

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