想定年収 | 600~800万円 |
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仕事内容 | 国内の財務部門におけるビジネスパートナーチームの一員として、すべてのビジネスユニットのサポート。 ローカルビジネスユニットマネージャーの主要なビジネスパートナーとなり、グローバルビジネスユニットビジネスパートナーとの連絡役もしていただきます。 ・主な職務 月次の経営報告書の作成と管理職へのプレゼンテーション(前年度および予算との差異分析を含む) グローバルチームとの協働による配分率の更新・維持を含む年次予算作成、予測・見積りの更新準備の支援、潜在的な問題の早期発見。 事業成長、顧客・サプライヤー分析、トラブルシューティング、改善追跡(例:在庫管理、キャッシュフロー創出)、商業的意思決定などのイニシアティブに対する財務的サポート。 在庫、保証、A&P引当金などの月次計算と準備。 グローバル標準化または地域最適化プロジェクトにおけるリーダーシップおよび/または参加。例えば、価格・マージン改善プロジェクト、運転資金最適化プロジェクト、発注・請求処理プロセスの効率化、効果的な報告・原因分析のためのPower BIの活用、デジタル変革プログラム全体など |
経験・資格 | ・財務・経理・経済に関する学問的な知識、および経験を有していること、会計原則、為替変動、多国籍企業ビジネスなどを十分に理解できる方 ・過去に会計業務(引当金、未払金等の計算)の経験があれば尚可 ・SAPおよびマイクロソフト Power BI,power automaticの経験者 ・エクセル・パワーポイント・ワード中級レベル以上 ・簿記2級以上 【求める人物像】 ・数字をベースに物事を考えることができ、かつ、クリティカルシンキングができること ・高いプレゼンテーション能力があり、関係者へ影響をおよぼすことができること ・外資系企業の日本支社・支店などでの勤務経験があること 英語力について ビジネスレベル必須 |
その他 | 給与支給方式 ・提示年収の86% 固定支給分として、12分割した金額を毎月、月給として支給。 ・提示年収の14% 業績連動賞与として、翌年3月に支給。 (所属部門の業績・個人評価に連動) 勤務時間 ・スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク(在宅勤務)制度 ・シェアオフィス 手当 ・時間外手当( 1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき) ⇒Specialistで採用の場合のみ対象。 ⇒Managerでの採用の場合は、時間外手当は対象外。 ・退職金制度(確定拠出年金(DC) or 給与前払のいずれか選択可能) ・家族(児童)手当 ・通勤手当 休日休暇: 毎週土日、祝日、年末年始休日(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか 福利厚生 ・社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金・介護) ・会員福利厚生プログラム -宿泊・レジャー/スポーツ・エンターテインメント/-育児・介護-ライフサポート ・災害補償、私傷病休暇、産前・産後休暇 ・長期勤続者表彰制度 ・定年65歳(再雇用70歳まで) |
企業名 | スイス系商社 |
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業種 | 商社 |
企業情報 | 事業内容:マーケットエクスパンションサービスを提供するリーディングカンパニー 設立: 1965年 資本金: 16億円 従業員: 300名 特徴: アジアを中心にマーケットエクスパンションサービスを展開する世界的なリーディングカンパニーとして、既存市場の拡大や新規市場の開拓を目指す多くの企業のお手伝いをしています。 〜数字で見る同社特色〜 ・3か所のアプリケーション開発ラボ ・150年間の途切れたことのない日本での活動 ・300名の各分野に精通したスタッフ ・1,000社の国内外のサプライヤー企業 ・2,700社を超すお客様 |