想定年収 | 700~1000万円 |
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仕事内容 | クライアントから依頼されるトレーニングに関して、クライアントが解決すべき課題に合わせたトレーニングコース企画・設計及び実行、提供 ※入社後、下記業務内容を主に担当し、能力・適性により他の人財開発業務へのアサイン検討 ※いずれの業務も単独で担当するのではなく、チームとして役割・任務を明確にし取り組む ■クライアントとの折衝・交渉:対人事部門・営業部門、研修部門、マーケティング部門等…対社外 ・クライアントからの要望、当社からの積極的な提案活動を通じ、トレーニング案件の受注・契約 ・課題の本質を理解し、その解決となるトレーニングを提案 ・実行するトレーニングコースの設計・確定 ■トレーニングの設計(プランに基づいた教材作成含む)と実行…対社外 ・クライアントと合意したコースに基づくトレーニング教材作成 (プレゼンテーション用PPT、ワークシート、アセスメントシート、テスト等) ・クライアントの要望と研修効果を勘案し、集合形式、オンライン形式などのスタイルで実行 ・実行時には、必要な理論の解説とともに実例を交えたり、ワークショップをハンドリングしゴールに導く ■トレーニング実施…対社内外 ・思考系:リーダーシップ、シンキング系(ロジカル、クリティカル、ラテラル)、問題発見・解決他 ・実践系:OODA、プロジェクト・マネジメント、コミュニケーション、コーチング、レポーティング、プレゼンテーション、 交渉・折衝、戦略構築他 <トレーニング対象者(対社内外)> ・次期管理職(タレント候補)、新任マネージャー、現役マネージャー、幹部クラス ・新卒社員、入社3年目社員等 |
経験・資格 | 【必須条件】 ・4年制大学卒業以上(文理不問) ・所属企業内や企業向け(社外)トレーニングの企画・設計と実行(担当)経験が豊富な方(目安:4年以上) ※ 在籍業界:不問 ※ 既存/新規顧客担当:不問 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook) ・研修資材作成経験(PowerPoint) 【歓迎条件】 ※上述技能・経験に加え、さらに次の技能・経験者尚可 ・社内外のプロジェクトのリード経験:研修等のプロジェクトを自ら立案し主体的に運営した経験がある方 ・社外交渉・折衝経験 ・トレーニングに関連した資格、認定保有者 ・企業向けトレーニングの企画・設計、実行経験者 ・ライフサイエンス関連企業:製薬企業、医療機器会社、CSO企業在籍者 【備考】 ・MR経験:不問(MR認定証保有有無不問:失効者可) ・英語力:不問(読み書き会話すべて) 【人物タイプ】 <コミュニケーション力>正直に、素直に情報を開示でき、報告・連絡・相談が的確にできる <課題解決力>常に課題意識をもち、課題解決ためのアクションを自ら起こすことができる <コミットメント志向>目標に対するコミットメント志向が強いこと(どうしたらできるのかを考え、粘り強く実行できる) <チャレンジ精神>経験に固執することなく、新たな取り組みに対しても好奇心と興味・関心をもち柔軟にチャレンジできる <協働志向>他部門・他者と齟齬なくコミュニケーションを図り、相互協力しながら仕事を遂行できる <顧客志向>周囲は皆顧客であるという認識をもち、仕事を遂行できる(個々の存在を尊重する) |
その他 | 想定年収 〜1000万円程度(経験考慮の上、当社基準により決定) 給与形態 月給制(賞与年2回) ※賞与:契約社員は支給無し 通勤手当 全額支給(実費精算) 社会保険 健康保険・介護保険(シミックグループ健康保険組合)・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 その他制度 従業員持株会・退職金制度(契約社員は対象外)・確定拠出年金制度(企業型) 就業時間 9:00〜17:30(休憩1時間) 所定就業時間 7時間30分 休日・休暇 完全週休二日制(土曜・日曜)・祝日・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇 |
企業名 | 国内資本系大手CSO |
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業種 | CSO |
企業情報 | 設立: 2000年8月 (2014年10月 商号変更) 従業員数: 700名(2015年5月1日現在)/グループ連結5,827名 資本金: 5,500万円 売上高: 528億3600万円(2014年9月期、グループ連結) 事業内容: ・製薬企業へのコマーシャル・ソリューション、マーケティングサポートの提供 ・MR業務受託/派遣 ・メディカルアフェアーズ事業 ・リモートコミュニケーション事業 |