メディカル業界特化型エージェント | アルファサーチ株式会社
| 想定年収 | 450～800万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【Care Business Companyについて】 現在、訪問介護の登録ヘルパーさんと訪問介護事業所のマッチングサービス「みーつけあWorkers」を運営。7月よりジョインした新たな責任者の下で介護業界のより本質的な課題解決に向け様々な事業を展開していきます。 戦後のベビーブームに生まれた、いわゆる団塊の世代約700万人が2025年に後期高齢者（75歳以上）の年齢に到達します。介護・医療費などの社会保障費の急増が引き起こされるこの2025年問題を抱えつつ、2040年には69万人の介護職が不足する事態が予測されている日本。だからこそどの業界よりもDX化が求められています。 パーソルグループのアセットを活かしつつ、人材のみならず介護業界の様々な社会課題の解決に向け、今後もプロダクト・サービスをローンチさせていきます。 ■サービスについて 介護業界専門の転職サービス「みーつけあエージェント」を2023年9月1日にスタートします。 介護の人材紹介領域の市場で他社と真っ向勝負することを目的とはしません。紹介事業によって多くの事業所様のお役に立てると同時に、介護現場への導線を多く持つことになります。事業継続のため一定の利益は確保することを前提に、人材のマッチングサービスを通じて現場へのタッチポイントを増やしより本質的な課題解決へ挑戦するために事業を開始します。その理念の下、2025年3月期3月には40名のエージェントの組織を計画しています。 介護業界の人材紹介事業の重要成功要因は、求職者様を集められるか（マーケティング）とセールスの最適なスキームの2つです。 事業責任者は10年の介護業界の人材紹介経験を持ち立ち上げや業務改善の経験もあり業界内外のコネクションも強く、グループ内にはマーケティングのノウハウとナレッジを持つ人材が在籍します。経済合理性と社会課題解決の両者を達成させるための情報ならびに人的リソースも保持してスタートします。 ■募集概要 仕事内容 ・介護職として転職したい求職者様のキャリアカウンセリング ・求職者様にマッチする介護事業所様の探索 ・面接設定から入社までのフォロー （求職者と事業所の両方をご対応いただくため「両面型」と呼称します） 毎月新規の求職者様が登録。登録後すぐに電話にてキャリアカウンセリングを実施し転職希望条件を確認します。以降は公式LINEで求職者様と友達になりフランクなコミュニケーションで本音を聞き出していきます。希望条件が確認とれれば、希望に沿った事業所の求人を探しご提案します。求職者様に承諾いただければ面接を設定をします。 その後、面接対策や入社前のフォローを実施します。入社までがお任せする業務です。 【組織構成】 マネジャー 1名（事業責任者が兼任）エージェント 3名（1名経験者、2名未経験者） |
| 経験・資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験必須 ・BtoCセールス（インサイド/フィールド問わず）1年以上 ・BtoBセールス（インサイド/フィールド問わず）3年以上 ・ブライダル業界、アパレル業界、飲食業界での接客以上の業務 1年以上 ※介護業界への知識などはなくて結構です。 【歓迎要件】 介護業界に関わる業務経験（介護業界の人材サービス業務、介護現場での業務など） 最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| その他 | 給与 年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ■昇給・賞与 年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩時間1時間 試用期間 3ヶ月 試用期間中も待遇／条件に差異はございません。 休日休暇 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2022年度の年間休日122日 加入保険 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） 福利厚生 ■各種手当 リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■福利厚生 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 |
| 企業名 | 大手人材グループの新規ビジネス創造企業 |
|---|---|
| 業種 | |
| 企業情報 |
