想定年収 | 450~700万円 |
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仕事内容 | 主に、労務・教育担当として、従業員のメンタルヘルス維持向上のための企画・立案・実行、ハラスメント撲滅を維持継続するための教育・施策の企画・立案・実行、従業員の復職に向けた適切なサポート、 職場環境改善のためのマネジメント教育、自己申告制度に紐づく従業員へのキャリア教育など、『職場環境を維持改善』するために求められる様々な施策について幅広く、また課題分析から実行まで一貫してご担当をいただきます。 【キャリアパス】 主担当以外にも、有期雇用契約管理、労働安全衛生、採用企画、制度企画など、様々な人事業務にチャレンジすることができ、 1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。 また人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場(石川県)、宮崎工場(宮崎県)での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。 【仕事の進め方・やりがい】 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 |
経験・資格 | 以下いずれかの経験が2〜3年程度ある方 ・従業員対応をはじめとする労務経験 ・教育企画経験 【求める経験(want)】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・人事制度企画 |
その他 | 勤務時間: 本社・営業所:8:50〜17:30 工場:8:30〜17:10 ※実働7時間50分 地域手当: 本社・営業所 10,800円 東村山製作所 5,700円 金沢製作所・技術開発研究所 1,800円 その他手当: 時間外労働手当、住宅手当、家族手当、通勤費ほか 昇給 :年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 休日休暇: 完全週休二日制(土日祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定休日) 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、 GLTD制度、団体三大疾病補償保険 福利厚生: 給付金・奨励金 結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、 傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、 通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金 退職金: 確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB) 施設・設備: 社宅・独身寮、保養所・研修施設、食堂施設 育児・介護: 妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児休業、 育児短時間勤務、看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、 介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限 その他: 社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、 クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、ボランティアのための休暇、球技大会、納涼パーティー、年末パーティーなど 試用期間 試用期間:有(入社後3か月間) ※試用期間中は本採用時と条件相違なし |
企業名 | 東証一部上場産業機器メーカー |
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業種 | 医療機器メーカー |
企業情報 | 事業内容・特徴 (1)インダストリアル事業本部: <ポンプ、システム事業> ・特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器の製造および販売 ・火力・原子力発電所向け水質調整装置などの製造および販売 <精密機器事業> ・粉粒体物性測定装置の製造・販売 ・積層セラミック電子部品製造装置および生産システムの製造・販売 (2)航空宇宙事業本部: ・航空機用部品など炭素繊維強化複合材による成形品の製造および販売 (3)メディカル事業本部: ・血液透析装置、ダイアライザー、透析用血液回路セット、人工腎臓透析用剤、人工膵臓(血糖管理装置)などの製造および販売、腹膜透析関連製品の販売 設立 1953年 資本金 65億円 売上高1300億円 従業員数 1619名 |