想定年収	800～900万円
仕事内容	QSR体制構築のための開発から設計、設計移管を含めた業務最適化、規程類の整備、事業本部内への啓発活動に携わります。 ・技術管理業務：社内独自の規格を作る（静岡技術センター規定・手順書の作成、ルール決め・改定、維持管理） ・QMS技術標準化(法規制を踏まえルール作り)、使われるように啓蒙していくミッションもある ・ＱＭＳ体制(品質マネジメントシステム)の確立 補足）ＩＳＯ　・・欧州　　ＱＭＳ　・・アメリカ　→　監査が厳しい　→　ＱＭＳの品質基準にあわせればＩＳＯの基準クリア ※将来的な現部長の後任枠にもなりえる 【組織】：部長＋2名（メンバークラス男性、女性） 【将来のキャリアに関して】　設計部やQA部門の道もある 【残業時間】：月45H以内　　　 【出張の頻度】あまりなし(本社・金沢製作所に行く程度)、セミナーにいくことはある（最新の法規制を学ぶために）
経験・資格	【MUST】 ・QMS関連業務経験(品質保証の経験者) ・FDA　QSR体制構築経験またはISO13485業務経験 ・マネジメント経験　（5名程） ※診断機器でもOK,医薬品でもOK　 ※管理医療機器でもOK（可能であればアメリカに提案した方が望ましい）→　アメリカがキーワード ※外資系でもOK ※できれば45歳まで 【WANT】 ・設計移管ができる方（設計・生産）　なぜなら設計経験がないと規格に落とし込めない。 　設計移管・・設計から生産にどうやって移管するかを考える仕事(生産技術に近い) ・医療機器の設計経験（必須でないが、必須に近いイメージ）
その他	雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 場合により延長あり ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人 住居手当：10,500円又は15,000円（規定による） 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等 ＜その他補足＞ ■寒冷地手当、社員持株会、社内貸付金、オートローン、財形貯蓄、JTBベネフィットとの契約により外部施設多数利用可 ■クラブ（弓道、華道、サッカー、バスケットボール、野球、ランニング、スキー、テニス等） ■球技大会、納涼パーティー、年末パーティー等（各事業所毎） ※製作所は制服貸与あり 休日・休暇 有給休暇10日～20日 休日日数123日 週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

企業名	東証一部上場産業機器メーカー
業種	医療機器メーカー
企業情報	事業内容・特徴 (1)インダストリアル事業本部： <ポンプ、システム事業> ・特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器の製造および販売 ・火力・原子力発電所向け水質調整装置などの製造および販売 <精密機器事業> ・粉粒体物性測定装置の製造・販売 ・積層セラミック電子部品製造装置および生産システムの製造・販売 (2)航空宇宙事業本部： ・航空機用部品など炭素繊維強化複合材による成形品の製造および販売 (3)メディカル事業本部： ・血液透析装置、ダイアライザー、透析用血液回路セット、人工腎臓透析用剤、人工膵臓(血糖管理装置)などの製造および販売、腹膜透析関連製品の販売 設立： 1953年 資本金： 65億円 売上高：1300億円 従業員数：1619名
ポイント

この求人に応募する