想定年収 | 500~700万円 |
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仕事内容 | ≪業務概要≫主にデータセンター向けUPSやその他電源設備の技術支援、点検等の保守業務の実施、など (製品; UPS、STS、PDU、直流電源・整流器、監視装置など) ≪ビジネスサマリ≫エンドユーザーは、クラウドを運営するIT企業や通信キャリア・金融・E-commerce・ソーシャルメディアなど。 エンドユーザーがデータセンターを建設する際、ゼネコン・設計事務所等に設計に依頼します。 当社はそのような依頼が持ち込まれるゼネコン・設計事務所向けに営業活動を行います。 また、VERTIV米国本国が受注する案件(海外企業が日本に進出しデータセンターを建設)もございますので、海外案件の日本での履行も当社で担当します。 職務内容: 1) 客先( エンドユーザー・設計事務所・PM会社・工事会社) からの技術的問い合わせへの対応 2) 入札時の技術書類作成、長期修繕計画等の作成 3) プロジェクト時の現地試験調整の実施、工程管理等 4) 点検や故障修理等での現地対応、報告書作成等 5) 海外のVertiv技術者との技術的なやり取り、客先へのフィードバック 6) 保守案件等のコスト管理、パートナーとの協議・調整等 |
経験・資格 | UPS技術知識 或いは発電機、スイッチギア等の技術、保守実務など ※英語は尚可 意欲あれば可能 |
その他 | 年収 Engineer 500~700万 (月額35万~50万) (モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。) 給与支給方式 ・提示年収の86% 固定支給分として、12分割した金額を毎月、月給として支給。 ・提示年収の14% 業績連動賞与として、翌年3月に支給。 (所属部門の業績・個人評価に連動) 勤務時間 ・スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク(在宅勤務)制度 ・シェアオフィス 手当 ・時間外手当( 1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき) ⇒Specialistで採用の場合のみ対象。 ⇒Managerでの採用の場合は、時間外手当は対象外。 ・退職金制度(確定拠出年金(DC) or 給与前払のいずれか選択可能) ・家族(児童)手当 ・通勤手当 休日休暇: 毎週土日、祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか 福利厚生 ・社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金・介護) ・会員福利厚生プログラム -宿泊・レジャー/スポーツ・エンターテインメント/-育児・介護-ライフサポート ・災害補償、私傷病休暇、産前・産後休暇 ・長期勤続者表彰制度 ・定年65歳(再雇用70歳まで) |
企業名 | スイス系商社 |
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業種 | 商社 |
企業情報 | 事業内容:マーケットエクスパンションサービスを提供するリーディングカンパニー 設立: 1965年 資本金: 16億円 従業員: 300名 特徴: アジアを中心にマーケットエクスパンションサービスを展開する世界的なリーディングカンパニーとして、既存市場の拡大や新規市場の開拓を目指す多くの企業のお手伝いをしています。 ~数字で見る同社特色~ ・3か所のアプリケーション開発ラボ ・150年間の途切れたことのない日本での活動 ・300名の各分野に精通したスタッフ ・1,000社の国内外のサプライヤー企業 ・2,700社を超すお客様 |
ポイント |