想定年収	360～550万円
仕事内容	CSO（※）のセールスとして、医療機器メーカーへ出向の上主に下記の業務を行って頂きます。詳細はご経験やご希望条件に応じた稼働プロジェクトにより異なります。 仕事内容： 病院を訪問し、医療従事者（医師等）に製品等の情報提供を行い、自社製品を使用していただけるよう販売促進を行います。 地域の販売代理店とも協力しながら製品教育や情報共有を行います。 ※高齢化社会において地域医療を支える公益性の高い仕事です。 また不況にも強く、専門性も高いため確実なキャリア構築につながる仕事です。 取扱い製品： 泌尿器関連製品 【派遣先企業】 泌尿器科領域に強みを持つ企業様です。 弊社からの転籍実績が高く、1年後の転籍を目指すことが可能。 クリニカルナースも社内におり、連携を取りながら専門性高く日々の活動ができるのがやりがいです！ 生命の危機を救ったその先にある患者さまのQOLを高めるための医療機器。 ぜひチャレンジをお待ちしております。 ーーーーーーーーーーーーー （※）ＣＳＯとは？ CSO とは、Contract Sales Organization の略で、製薬会社にMR を派遣したり、医療機器の営業・マーケティング活動のアウトソーシングサービス（BPO）を提供したりする企業のことです。 メーカーは研究開発部門へ投資を行い人件費の圧縮、削減傾向が拡大する中メディカル業界のCSO ビジネスは市場が年々拡大しています。 製薬メーカーや医療機器メーカーからの業務委託により、営業活動を行うCSO 所属の営業をコントラクトMR、コントラクトセールスと呼びます。 コントラクトMR、コントラクトセールスは、依頼元のメーカーに出向し、その会社の社員と同じように働くのですが、雇用形態はCSO 所属社員であり、いわゆる一般的な派遣スタッフとは異なります。 CSO は、製薬メーカー、医療機器メーカーの販売・マーケティング戦略を実現するためのビジネスパートナーであり、戦略的パートナーとして重要な役割が求められています。 【CSO で働く魅力とは？】 CSO で働く魅力は、何と言っても、担当プロジェクトに応じて短期間で複数のメーカーで働くことができることです。 営業として担当する分野を変えたい、あるいは、働く環境を変えたい、という方にとっては、まさにCSO は魅力な環境ですし、 実際にメーカーからCSO にキャリアチェンジされる方も年々増えてきています。 また、メーカーに比べ、未経験者が採用される可能性がかなり高くなります。 そのため、教育・研修や、メンター制度、フォローアップなど、社員育成に力を入れているCSO が多く、経験の浅い方や自身のスキルを伸ばしたい方にとって、これらの制度は大きな魅力と言えるでしょう。 【CSO のメリット】 ・一生涯の「手に職」となる専門性の高い営業スキルが取得できる ・メーカーよりも短期間で複数の違った専門領域が身につくこと （これが一番です） ・原則勤務地を選べる （医療機器のみ） ・導入教育研修が徹底しているので未経験でも全く問題ない ・メーカーから2 年程度以降で相当数の営業が引き抜かれている（60％～70％程度） ・医療機器営業からヘルスケアの市場調査員、マーケティング、メーカー医療機器営業、機器商社営業など「手に職」があるのでキャリアパスが豊富であること。 ・大手メーカーとのパイプがあるので有益な情報が蓄積されている（それをどう活かすかは個人のアンテナ次第です） 【デメリット】 ・業態上、離職が高い ・プロジェクトベースの働き方なので終身雇用の文化には馴染まない。 つまり安定性を求める働き方ではないので、その場合メーカーへの再就職を視野に入れたキャリア戦略は必要。 ・年収がメーカー水準よりやや低い（但し、現在の国内平均賃金よりは高い） ・勤務地指定や年齢により契約社員雇用がしばしばある
経験・資格	・医療機器メーカー／ディーラーまたは医薬営業関連の方を想定しています。 ・四大卒以上 ・普通自動車運転免許 　★現段階の免許の持ち点数にご注意ください★ 　※累積4点以上の方は不可とさせていただきます 　※「運転記録証明書」のご提出をお願いする場合もございます。
その他	年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇、慶弔休暇年次有給休暇（初年度入社月により1～10日：以降　勤続年数により増加） 給与等： 1/12を毎月支給（経験・能力を考慮の上、決定します。）【本給】基本給+職務給+営業手当（日当相当）【手当】住宅手当・赴任手当・住宅契約補助金（敷金・礼金）・単身赴任手当・単身赴任者帰省費用支給・車両手当（私有車制度加入者）【赴任時費用】住宅選定費用、赴任旅費、引越し費用【年俸更改】年1回 福利厚生： 交通費全額支給・各種社会保険完備・永年勤続表彰制度・退職金制度（正社員）・社用リース車貸与・育児・介護休業制度、子の看護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇（妊婦の定期検診） 選考フロー： 書類選考　⇒　適性テスト　⇒　面接[2回]　⇒　内定

企業名	大手国内資本系CSO企業
業種	製薬・CSO
企業情報	設立年月日　1997年 資本金　43億円 従業員数　1000名 事業内容　 国内外の大手製薬メーカー、医療機器メーカーとの戦略的パートナーシップが同社の大きな魅力です。CSO事業を柱として、医療業界に継続的に貢献しています。
ポイント

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