想定年収 | 300~500万円 |
---|---|
仕事内容 | 正社員の営業職の人材紹介に特化 キャリアアドバイザー&リクルーティングコンサルタント ※今回の募集は、集客&キャリアアドバイザーのみの希望でも採用OKです。 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 ① 求職者の集客 (スカウト媒体を利用したメール集客) ②キャリアアドバイザー(求職者の面談→求人紹介→選考サポート) ③リクルーティングコンサルタント(企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介) 他の人材紹介会社は、①②③の担当が分かれている事が多く、 その業務だけに集中して仕事が出来るので、 効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。 ■一気通貫型の人材紹介のメリット 企業と商談して、求める人物像を設定。 →母集団に対して集客アプローチ。 →求職者との面談の場で、求める人物像と相違がないか確認した上で、企業へご紹介。 企業に、候補者の履歴書や職務経歴書では図れない、性格や志向性などの内面の情報まで伝え、 企業と求職者の間を自ら取り持って調整する事が出来る為、意思疎通のずれを防ぐこと出来る。 上記プロセスを一気通貫で自ら行うことで、 入社前及び入社後のミスマッチが少ない人材紹介が可能になる ■弊社の営業で身につくスキル ・法人・個人の営業経験 ・ネゴシエーションスキル・調整能力 ・マーケティング経験・文章作成能力 ・タスク管理能力 ・傾聴理解力・伝達力 ・仮説思考力・論理的思考能力 |
経験・資格 | 【必須要件】 社会人経験が2年以上(次が3年目)の方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験(業界不問) ・販売経験(アパレル・服飾雑貨・その他) ・マネジメント経験(塾の教室長・アパレル・服飾雑貨・その他) |
その他 | 残業手当 上記年収に含む予定年収に関する 月給25万円~30万円+インセンティブ ・人材業界未経験の方は25万スタートの方が大半です ・人材業界経験者の方は、最初の半年や1年間27万5,000円~30万円を保証しています。 ・インセンティブは入社1か月目から支給対象となります 【年収備考】 ・基本給172,840円~207,407円 ・固定残業代77,160~92,593円:月57時間分 ※平均残業時間 月40時間 ≪昇給・昇格≫ ※3か月ごとのチャンス ・メンバー月給25万円 ・サブリーダー月給30万円 ・リーダー月給35万円 ≪インセンティブ≫ ・毎月のインセンティブ(1~15万円) ・3ヵ月毎のインセンティブ(10~60万円) 【想定年収】 〇入社12か月目に、サブリーダーかリーダーになっている社員が8割 (想定年収494万・月収345000円・固定月給30万円) 〇1年目の年収は、380万円~420万円が多く、成績優秀者が450~500万円。 〇2年目の年収は、400万円~600万円と個人差がある。 〇3年目の年収は、450万円~700万円と個人差がある。 就業時間 10:00 ~ 19:00 所定労働時間 8 h 就業時間補足事項 平均残業時間:一日1~2時間、月40時間程度。 平日定時:10:00~19:00 ※土日祝日休み ・面談の最終受付は20時で設定しています。 ・私用がある際はスケジュールにNGと入れて、業務を入れないようにしています。 ・上司や誰かが残っているから帰り辛いという雰囲気はありません。 自分のやるべき事を終えたら自己判断で帰宅しています。 ・決められた行動をやり、 一定以上の成果が出ているのであれば、 会社からは、早く帰れとも、遅くまで働けとも言っていません。 ただし、20時開始で求職者とWEB面談する日もあれば、 18時開始の求職者の面接が終わった後や、求職者の終業後に、電話で話をする業務が発生する為 働く時間に制限があったり、残業がない働き方を希望する方には、 キャリアアドバイザーの仕事は合わないと思います。 フレックスタイム制 有り コアタイム 10:00 ~ 19:00 手当て 通勤手当(上限2万5000円)、住居手当(家賃補助[会社から5駅以内に居住:3万円支給]) 各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金 その他 定年制度(60歳) 福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■家賃補助[会社から5駅以内に居住:3万円支給] ■書籍購入制度(年間1万円) 〇環境 ・ノートパソコンと作業効率UPの為のデュアルディスプレイ ・WEB面談用のイヤフォンマイク ・iphone ※wi-fi機能付 ・googleでスケジュール共有 ・slackで情報共有 〇服装 男性・・・スーツ 女性・・・オフィスカジュアル 教育制度 【代表がマンツーマンで個別指導】 社会人経験半年で入社した社員が、2年後にエージェントランキングで全国3000名中1位の決定数を取る成果を上げられるほどの成長が出来た。 営業未経験で入社し、1年後に大手企業からヘッドハンティングの声がかかるなど、短期間で成長が出来ている社員が多いのが特徴です。 【マネジメントスタイル】 目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、 原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、 常に安定して目標達成が出来るようになる為に、伴走するス 休日休暇 年間休日130日 ■完全週休2日制(土曜日・日曜日) ■祝日休み ■年末年始休暇(10連休) ■GW休暇(11連休) ■夏季休暇(9連休) ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ■出産・育児休暇 ■誕生日休暇 ■アニバーサリー休暇 ■個人目標達成半休 ■チーム目標達成半休 年間休日日数 130 日 |
企業名 | 正社員の営業職の人材紹介に特化した人材紹介会社 |
---|---|
業種 | 人材紹介 |
企業情報 | 企業の特徴 当社は、2010年に設立した中途の人材の紹介を行う会社です。 転職エージェントアワードで、全国約420社・3000名の転職コンサルタントの中から、転職決定人数全国1位、総合満足度全国2位など数々の受賞歴を持つメンバーが在籍する少数精鋭の企業です。 今後の拡大を見据えて新しい仲間を募集する事になりました。 設立 2010 年 4 月 資本金 1000 万円 従業員数 7 名 |
ポイント |