想定年収	570～840万円
仕事内容	業務内容 ・人事企画の戦略立案、実行 ・国内事業会社の各人事部門や事業部門のHRBPなどと連携し、報酬と福利厚生などの諸制度企画、異動配置などの人財管理、職場環境・風土づくり、労務・安全衛生リスクに関する未然の防止・対策、トレーニング・開発などの計画と管理サポートなど ・各種人事戦略PJT におけるリーディングや、部門横断PJT での戦略推進など ▼求人の魅力・キャリアパス M&A や事業多角化を進める中で、グローバルヘルスケア企業としての成長戦略や企業価値の最大化に、人事企画・戦略推進に裁量をもち、ご経験を積むことができます。 まずは、人事企画のプロフェッショナルとして、ご活躍を頂くことを期待しています。その後グローバルでの事業成長に向け、ご経験やキャリアの方向性によっては、担当領域の拡大を図って頂くことも可能です。 ※選考を通じ、ご自身とポジションのマッチングも柔軟に、双方向で行います。 将来的なキャリア展望としては、適性に応じ人事企画領域の幅を広げ、人事組織のマネジメントや、他人事機能へのキャリアパスが考えられます。
経験・資格	必須要件 ・持ち株会社や事業会社の人事、人事コンサルティング会社や、グローバル展開をする企業において、英語でのビジネス推進経験があり、海外営業や経営企画・事業企画など、Internationalな人やビジネスでの実務経験が１社で3－5年前後あり、今後人事領域での人事戦略の企画領域での中長期的なキャリア構築を考えている方 ・変革期や拡大期における、円滑で効率的な事業運営の支援や、重要な機能組織における計画策定や管理などの何らかのご経験がある方 ・一定規模の組織における分析能力やコミュニケーション能力による交渉や問題解決の実績がある方 ・マルチタスクでテンポの速い環境に慣れている方 ・ビジネス英語については会話含めた上級スキルまたは使用実績がある方 歓迎要件 ・人事での企画系業務経験があり人財戦略や人事諸制度企画における一定の実績をおもちの方 ・グローバルに展開しているメーカーや、IT企業、ベンチャー企業などで多様な職種や、メンバーから管理職、経営陣まで幅広いレイヤーに対しての人事としての対応経験 ・在宅勤務やオンライン環境も活用し、遠隔地やInternationalなメンバーとのチームプレーを発揮したPJT遂行経験のある方
その他	給与 応相談 基本給 29万～45万円 想定年収 570～840万円 ※月残業15時間の場合 別途、企業型確定拠出年金など有 勤務地 新橋本社 その他 【勤務時間】 <標準的な労働時間> 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 コアタイム:基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額実費支給 在宅勤務手当：在宅勤務日に合わせて支給 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか <その他補足> 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 寮社宅補足:配属地区や条件により、独身寮、社宅制度あり 社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 屋内全面禁煙 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日~25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など

企業名	グローバルヘルスケア企業
業種	医療機器メーカー
企業情報
ポイント

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