想定年収	380～420万円
仕事内容	従業員の健康を良好に保つために、相談対応や健康管理業務をお任せします。 １）相談対応 従業員から健康相談の希望がある場合に面談を行う。 ２）復職支援が必要な従業員に対するフォロー業務 精神疾患による病気休職者に対する電話相談及び対面面談を実施し 復職に向けてのサポートを行う。 ３）訪問面談 従業員の健康管理のため、 各拠点（神戸市内）に訪問し面談を行う。 面談対応は記録に残し、報告書を提出する。 ４）報告書の作成・提出 電話相談や対面相談の内容等を所定の様式により記録し、随時提出する。 また、件数表を月ごとにまとめ、月末に所定の様式にて産業医等に提出する。 年度末には年間の報告書を作成する。 ５）その他不随する業務 メンタルヘルス対策事業に付随する事務的業務及び産業医等が指示する業務を行う。
経験・資格	保健師の資格を有する者 メンタルヘルスに関する相談や、休職者との面談の経験があること。 保健師の資格を活かした業務の実績がある者が望ましい （民間企業、自治体等 ）。 Microsoft Word （入力・編集・表作成）、 Excel （入力・編集・関数）の作業が可能な者。
その他	雇用形態 契約社員 給与 年収 3,800,000 円 - 4,200,000円 賃金形態：年俸制。年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） 月30時間相当の固定残業代として 月60,180円（年収380万円）～月66,570円（年収420万円） を給与に含み支給 勤務地 神 戸市中央区東川崎町 JR神戸線 神戸駅　徒歩3分 クライアント先に派遣となります 入社日 ASAP 待遇 ※契約社員の上限は5年となります。 昇給 年1回 就業時間 ・平日週５日 ・8：45~17：30　※お昼休憩1時間、実働7.75時間 決算賞与 年1回 休日休暇 ・完全週休2日（土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・フレキシブル休暇 ・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ・年次有給休暇の特別積立制度 ・慶弔休暇 ・創業記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・ウェルネス休暇 ・ドナー休暇　など ・年間休日120日以上 福利厚生等 ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス（EAP） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） ・えるぼし認定（三ツ星）

企業名	大手国内資本系CSO企業
業種	製薬・CSO
企業情報	設立年月日　1997年 資本金　43億円 従業員数　1000名 東証一部上場企業である医療品開発業務委託機関（CRO）のイーピーエス株式会社のグループ会社として、活動しています。 EPSグループの特長は医薬品企業及び医療機器企業に対して、製品開発から販売後までの様々な支援業務を提供できることにあります。また、市場は国内に留まらず中国をはじめとするアジアから欧米まで、その活動地域を広げています。 MR（経験者、未経験者）、医療機器営業に加え、疾患・製品領域化の進展に対応するオンコロジーMR、新たなクライアントのニーズにきめ細かにお応えする各種サポーティングMR、モニタリングMR（GVP/GPSP対応専任MR）など幅広いサービスを提供しています。 2013年10月よりCSO企業の株式会社ファーマネットワークとコールセンター事業を展開する、メディカルラインと合併し、製薬企業のニーズの多様化に対応し、ワンストップでの受託体制を強化する目的です。
ポイント

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