職種 | 臨床研究 |
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求人企業名 | 国内資本系CRO |
仕事内容 | 臨床研究モニター(企業・医師主導型臨床研究)—CRC経験者の方も活躍しています!
※大阪勤務可能な方を募集しております。 「企業・医師主導型臨床研究」を通じてEBMのベースとなるエビデンス創出をサポート・活用する事業を当社では「育薬」と呼んでいます!基本的な業務内容はCRAと同じですが、多くの症例を対象に広くデータを収集するため、より多くの医療機関を対象に業務を行います。 昨今臨床研究を取り巻く環境は大きく変化しており、CROが臨床研究に果たす役割はますます重要になってきています。 【当社のポイント】 【育休・産休制度について】産休・育休制度があり、復職率は100%となっております。復帰後は遠距離の出張が伴わない施設を任せたり、長く働ける環境づくりにも力を入れています。 【学歴】大学院、大学卒以上 【資格・経験】以下の業務経験が1年以上ある方・臨床研究モニター経験者・CRA経験者・CRC経験者・ARO(Academic Research Organization)事務局経験者 専門型裁量労働時間制 前職給与、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇いたします。≪業界トップクラスの給与と待遇を実現しています≫例:賞与年3回(8.0ヵ月分) ※2014年度実績 ーーーーーーーー 勤務地 待遇・福利厚生 【待遇】・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・交通費全額支給・出張手当・持株会制度・退職金制度・定期健康診断・育児、介護休暇制度(入社1年後からが対象となります) 【研修制度あり】・英語研修・年間84時間以上の継続研修・海外研修(海外国際学会参加等)・専門医師による講演 【資格取得のための補助制度(条件あり)】TOEIC(SWテストを含む)の受験料補助、会社の指定するTOEICテスト対策/英文ライティング講座の受講料補助ACRP(Association of Clinical Research Professionals)認定試験の受験料補助 【ウェルカムバック制度】社員が育児や介護、留学、配偶者の異動等の諸事情によりやむなく退職した後、再度就労が可能となった場合に、当社での再雇用を積極的に行う制度です。本制度を通じて社員の働き方の選択肢を広げ、活き活きと能力を発揮して貰うことにより、『当社の永続的繁栄』と『社員一人ひとりの幸せ』の双方を追求します。 休日・休暇 【選考スケジュール】書類選考⇒面接1~2回、適性検査⇒内定 |
給与 | 経験に応じ決定 |
勤務地 | 大阪 |
事業内容 | 当社は2005年6月、国内大手製薬会社で新薬開発に携わ ってきたメンバー9名が設立した会社です。
製薬会社勤務時代に、免疫抑制剤などの開発に携わり、企画から治験、承認申請、市販後の再審査、再評価にいたるプロセスを広く深く経験してきました。 いま、製薬会社は事業活動の生命線である新薬開発を続けるために、統合・合併やグローバル化を進めています。 その中で経営資源を有効に活用し新薬に結びつけようと、CRO(Contract Research Organization:開発業務受託機関)へのアウトソーシングが顕著です。 開発要員に制限のある中で機動的な開発を行い、開発期間の短縮化や質の向上を図るため、自らと同等の知識と能力を有し、 新薬開発をサポートしてくれるパートナーを製薬会社は求めています。 このような製薬会社のニーズに応えるため、当社は経験豊かなCRA(Clinical Research Associate:臨床開発モニター)を中心に、新薬開発のコアな領域と業務に特化し、高精度なデータをスピーディーにご提供できる体制を整えています。 また、高度な知識と技術、ノウハウを要する業務だけに社員教育には特に力を入れており、絶えずレベルアップが図れる教育システムを構築しています。 事業内容 住所 設立年月日 資本金 選考方法 |
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