ヘルスケア事業関連の海外販売、新規海外販社設立の検討
１）代理店地域の海外販売業務
２）販売予算/実績の管理、現地代理店との交渉、管理
３）新規現地販社の設立検討、現地マーケティング活動への支援
＊同部門内に自社海外販社を管理/運営する部門があり、業務上の連携/人的ローテーションを実施している。
【必須となる資格・スキル・経験年数】
１）一般消費財／産業財における海外販売経験(5年以上)
２）コミュニケーション力
３）英語力(TOEIC730点以上)
４) エクセル、パワーポイント等必要最低限のPCスキル
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）ヘルスケア分野における業務経験。
特に国内営業経験（3年以上）
２）海外における営業、マーケティング、経営経験
３）代理店営業に必要な交渉力、市場分析力、リーダーシップ
４）輸出実務
【学歴】
大学卒以上
【専門分野】
不問
【職場情報】
ヘルスケア事業は「診断画像の医療現場への提供」を事業の中核に位置付けています。
医療現場における画像診断も従来のアナログから、デジタルへと大きく転換しつつあります。
この大きなトレンド変化の中で、革新的な製品の提供を通じてより診断価値の高い画像の提供を目指しています。
注力市場として海外への比重が増加したため、近年はグループ内の他事業部門出身者やキャリア採用の方が集まり、オープンな雰囲気の中で部門の垣根を越えた業務が可能です。
キャリア採用の方も短期間で実力を発揮していただけます。
【採用職場の業務内容】
現地代理店への海外販売活動、海外マーケティング活動
【携わる製品】
■デジタルX線画像入力装置
(FPD:フラットパネルディテクタ、CR:コンピューテッドラジオグラフィ)
■超音波画像診断装置
■医療IT関連製品
(PACS、クラウドサービス、CAD:診断支援SW、等)
■医療画像診断用フィルム及びプリンター
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
現地代理店への海外販売業務、マーケティング活動がその役割です。
現地との緊密なコミュニケーションにより、 代理店のパフォーマンス向上に寄与することを期待しています。
また、日本から直接海外の代理店／企業向け販売を行う部門でご活躍いただくこともあります。
【仕事の魅力／やりがい／将来性】
ヘルスケア事業は、先進国では最先端の革新的製品の提供による診断精度の向上、 新興国ではより多くの人に低コストで高度な医療を受ける環境の実現など、 医療現場に貢献していることを実感できる仕事です。
ポテンシャルの高い海外事業を成長させていくためには、日々従来どおりの業務を行っていては実現しません。常に新たな発想や提案を求めています。
社内経験がないことは、 決してハンディになりません。
また、新規海外販社設立検討や既存販社の管理業務などへ業務拡大する機会もあり、 会社経営に必要とされる分析力や指導力を培うことができます。
将来的には海外販社に経営／マーケティングの責任者クラスで駐在し、直接会社経営、ビジネス拡大を牽引するチャンスもあります。
【身につくスキル】
海外マーケティングの専門的スキル、知識
ーーーーーーー
諸手当
通勤手当、次世代育成手当、裁量労働手当、外勤手当 他
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6月・12月）
休日休暇
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、
結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか
待遇・福利厚生・社内制度
制度:カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度など
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
施設:独身寮、保養所、体育館、グランドなど
育児休職制度：育休期間→最長2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間
介護休職及び介護短時間勤務:期間→最長2年間
（育児・介護による在宅勤務制度・短時間勤務制度あり）
退職金・年金制度:確定拠出年金制度、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
勤務時間
所定労働時間:7時間40分
・丸の内・浜松町／9:15～17:40（休憩45分）
・関西支社／9:00～17:25（休憩45分）
・各サイト／8:30～17:10（休憩60分） など
※勤務地により異なる
※フレックスタイム制・裁量労働制あり |
